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miércoles, 20 de julio de 2016

CAPITALISMO, MITOS Y LEYENDAS

Asiduamente escuchamos o leemos... "Por culpa del capitalismo..." "Por culpa del Neoliberalismo..." "Por culpa del liberalismo..." "Por culpa de los ricos..." ... Etc... parece ser que hay mucha parte de la sociedad en contra de estas corrientes económicas y políticas...

Pues bien les vamos a demostrar que estas aseveraciones no tienen fundamento ni teórico ni práctico...

1. EL CAPITALISMO DEFIENDE LA LIBERTAD DE TODO TIPO, ENTENDIENDO POR LIBERTAD LA NO COACIÓN EN LA REALIZACIÓN DE NINGÚN ACTO ECONÓMICO QUE DERIVA POR TANTO EN LA NO COACCIÓN DE NINGÚN TIPO DE ACTO.





Por tanto cuando oímos por ejemplo que los ricos quitan el dinero a los pobres no estamos siendo veraces. El único ente, bajo supuesta legalidad, que retira dinero a las personas en contra de su voluntad es el gobierno. No existe la posibilidad de decidir la no participación en el pastel... es decir no hablamos ya de no querer pagar impuestos pero si querer recibir ayuda NO!

El gobierno impide que un ser humano renuncie a los impuestos incluso aunque este renuncie a los supuestos beneficios que tiene pagarlos. No podemos tener la posibilidad de no pagar impuestos, nos obligan a ello... 

LO IDEAL SERÍA QUE CADA UNO DECIDIERA SI PAGABA IMPUESTOS O NO, Y POR SUPUESTO QUE LOS QUE NO PAGUEN IMPUESTOS NO RECIBAN NADA DE LOS SUPUESTOS BENEFICIOS QUE TIENE EL PAGARLOS Y VICEVERSA SI. 

¿CREEN QUE ALGUIEN EN SU SANO JUICIO DECIDIRÍA PAGAR IMPUESTOS O PREFERIRÍA UTILIZAR ESE DINERO EN LO QUE LE PLAZCA, Y REALIZAR PLANES DE AHORRO INDIVIDUALES O CONTRATAR SUS PROPIOS SEGUROS MÉDICOS?

NOSOTROS PENSAMOS QUE EL 80% DE LA POBLACIÓN DECLINARÍA PAGAR IMPUESTOS Y RENUNCIARÍA A LOS BENEFICIOS QUE ESTOS CONFIEREN SI LES OTORGAN EL 100% DE SU SALARIO

2. DE ESTE ARGUMENTO DERIVA OTRO PUERIL Y NAUSIABUNDO DE LA CLASE ANTICAPITALISTA Y ES QUE PIENSAN O ASEVERAN QUE SI NO HAY IMPUESTOS LA GENTE POBRE NO TENDRÍA ACCESO A PLANES DE PENSIONES NI A SEGUROS DE SALUD.

Pues bien, les demostramos que no es así, esto nos lo explica la ley de la oferta y la demana. Si esto sucediera habría millones de empresas en todo el mundo que verían oportunidad de planear planes de pensiones y seguros para la salud de infinidad de personas. Los clientes de estos contratarían cada uno el más rentable y sobrevivirían las empresas que mejor cubran las necesidades del mercado.

Las clases anticapitalistas tienen miedo porque piensan que estas empresas pudieran jugar con la urgencia de las familias y encarecer sus precios, pero si el mercado es 100% libre esto no va ha suceder ya que si una empresa tratara de realizar subidas indiscriminadas a la alza se quedaría sin clientes porque el resto de empresas tendrían mejor oferta en el mercado, por tanto en un mercado libre sin coacciones prima la empresa que mejor sepa resolver las necesidad del mismo asi que la sociedad tendría libertad para decidir gastar su dinero como, cuando y en lo que quiera.

3. EL CAPITALISTA SE LLEVA LA MAYOR PARTE DEL BENEFICIO EMPRESARIAL

EN UN MERCADO LABORAL LIBRE SIN COACCIONES LOS TRABAJADORES PUEDEN ESCOGER EN QUE EMPRESA LABORAR, SI PIENSAN QUE SU SALARIO ES BAJO PUEDEN CAMBIARSE A OTRA CON SALARIOS MÁS ALTOS. AHORA BIEN LOS ANTICAPITALISTAS DICEN QUE EL EMPRESARIO OPRIME AL TRABAJADOR PORQUE SE LLEVA MÁS DINERO, TANTO EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO EN UN MERCADO LIBRE, SE LLEVAN EL DINERO QUE DICTA LA LEY DE LA OFERTA Y LA DEMANDA.

SI UN TRABAJADOR ESTÁ MAL PAGADO O ÉL NO SE SIENTE AGUSTO EN LA EMPRESA TIENE OPCIÓN A CAMBIARSE Y SI OTRA EMPRESA LE OFRECE MEJOR SUELDO ENTONCES LA EMPRESA DE ORIGEN SE VA QUEDAR SIN SU TRABAJADOR PORQUE ESTABA PAGANDO MENOR PRECIO QUE LO QUE VALÍA EN EL MERCADO SU EMPLEADO. POR TANTO EL EMPRESARIO TIENE MÁS RIESGO YA QUE ES MÁS DIFICIL LIQUIDAR UNA EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO.  EN CAMBIO UN TRABAJADOR PUEDE MOVERSE MÁS FACILMENTE BUSCANDO UN MEJOR SALARIO. POR ENDE ES LÓGICO QUE ESE RIESGO QUE ASUME EL EMPRESARIO SE VEA REMUNERADO EN MÁS SUELDO.

EL EMPRESARIO EN SU SALARIO INTEGRA TODOS LOS PLANES DE INVERSIÓN QUE HIZO O VA HA REALIZAR PARA PODER TENER LIQUIDEZ, ASÍ MISMO TRATA DE RECUPERAR ALGO DE LA INNOVACIÓN QUE PUSO EN SU EMPRESA MIENTRAS SU TRABAJADOR LABORABA EN OTRA EMPRESA EN UN HORARIO FIJADO Y CON PRESTACIONES SEGURAMENTE.

En definitiva es lógico que el empresario gane más dinero porque realiza innovaciones y planes empresariales inciertos que conllevan riesgos, mientras que el trabajador realiza tareas más específicas que sin la innovación del empresario nunca jamás las iba poder realizar. El trabajador es libre de buscar otro empleo, no existen salario injustos, existen salarios de mercado y al empresario no le conviene pagar salarios por debajo del mercado porque en un mercado libre, este va hablar y en ese caso el trabajador encontrará un empleo mejor pagado y se irá de su empresa.

 POR LO QUE VEMOS EL ENEMIGO NO ES EL CAPITALISMO, EL NEOLIBERALISMO O EL LIBERALISMO... EL ENEMIGO ES AQUEL QUE COACCIONA SIN PREGUNTAR, EL QUE OBLIGA SIN AVISAR... 

ESPERAMOS SUS COMENTARIOS CON MÁS MITOS Y LEYENDAS DEL CAPITALISMO

 
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lunes, 13 de junio de 2016

VOTA AL PARTIDO INDIVIDUAL

Nos complace volver a ponernos en contacto con ustedes a través de nuestro Think Tank DC para acercarles un tema de actualidad. Están próximas las re-elecciones generales al gobierno de España. Varios partidos pujan por la desea mayoría absoluta que les de gobierno legítimo al menos 4 años de mandato.

La sociedad Española quiere que gobierne el partido que aglutine a todos los Españoles, pues bien, desde Defensa Capitalista les decimos que es un ERROR pensar de esa forma. Para que un gobierno tenga éxito, entendiendo por éxito que el país progrese en todas sus áreas sociales y económicas, debe haber sido elegido resultante de las preferencias individuales de todos los miembros de la sociedad y no de las preferencias que esos miembros de la sociedad pensaban que eran las de la sociedad.

Es decir, debemos elegir a un partido político porque pensamos que cubre todas nuestras preferencias individuales y no porque creamos que este va actuar conforme pienso que la sociedad quiere que actúe éste.



Los buenos partidos políticos atacan las preferencias individuales que por ser muy variadas y difíciles de satisfacer a la vez deben centrarse mejor en eliminar restricciones a la libertad de todo tipo. Mientras que los malos partidos políticos se centran en aglutinar la mayor parte de las preferencias que ellos creen que son las más buscadas por su sociedad para de este modo conseguir más votos. Sin embargo acertar en estos planes sin llegar a contradicción es altamente probable ya que no podemos aglutinar las preferencias de muchos sin contradecir las de otros.  Por tanto ese partido acaba en la contradicción o en el incumplimiento parcial o total.

Solamente podremos conseguir no menoscabar las preferencias de muchos si eliminamos restricciones económicas, sociales, educacionales, lingüinsticas etc.

Por tanto los partidos políticos buscan realizar planes, campañas o dictámenes previos a las elecciones que traten de aglutinar mayores preferencias en la mayor cantidad de gente posible para de este modo conseguir más votos. Pero la realidad es que al gobernar esto es imposible ya que las preferencias sociales no son igual a la suma de preferencias individuales por tanto no pueden aglutinarse ni llevarse a cabo sin que choquen unas con otra en la práctica.

DEBEMOS ATENDER EL VOTO DE UN PARTIDO QUE ELIMINE TODO MENOSCABO A LA LIBERTAD ECONÓMICA (CERO IMPUESTOS Y CERO TASAS...), MANTENGA UN ESTADO DE DERECHO MÍNIMO, GARANTICE LA LIBERTAD SOCIAL Y DE GÉNERO ASÍ COMO LA LIBERTAD EDUCACIONAL Y LA LIBERTAD A TENER SALUD.

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martes, 10 de noviembre de 2015

Ser rico es fácil



 Tan solo debes pensar que lo vas a lograr y te lo mereces.

Ser rico no depende de nadie, los gobiernos, la familia, los amigos serán tu apoyo o no si así tu lo pretendes. Ser rico solo depende de actitud. Escribimos estas líneas para regresar al blog, activarlo nuevamente abogando como no por el Capitalismo puro y duro.

Les compartimos un vídeo interesante a nuestra opinión que deben ver, oir y sobre todo escuchar para llevar a cabo punto por punto lo que comenta con vuestro toque personal.

 Ver video

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lunes, 16 de abril de 2012

Crecimiento del entramado empresarial español en 2011

No, el título no está equivocado, según el DIRCE en España hay sectores que han crecido en número de empresas en 2011, a pesar de la crisis no todo es negativo. Para corroborar mi afirmación, os dejo los datos desglosados en una tabla  con los sectores que han aumentado en número de empresas, extraída del INE.

Igualmente cierto es que no son muchos y que el crecimiento es limitado. Los sectores que han crecido se podrían agrupar y dar como resultado una lista como esta:
- Suministros energéticos.

-Tratamiento de residuos y aguas. La conciencia ecológica y de crecimiento sostenible está aquí reflejada.

- Reparación y servicios informáticos. Sector en crecimiento y apoyado por las instituciones.

- Transporte y almacenamiento. Por el crecimiento de las exportaciones.

- Servicios financieros y seguros. Que el sector financiero crezca es de cachondeo ya, necesitarán 50 mil millones más para poder seguir creciendo según el ministro de economía.

- Educación, sanidad (veterinaria también) y cultura. La gente busca formarse en estos momentos para ser más competitiva, sanidad debido a los cambios que se están produciendo en la pirámide de población.

- Actividades auxiliares y de apoyo a empresas. Las empresas están luchando por sobrevivir, han externalizado y ahora buscan apoyo externo.

- Actividades inmobiliarias. Otro sector que es muy cachondo que crezca, pero así es, mucha oferta y poca demanda, trae como consecuencia que intermediarios ofrezcan servicio.

- Actividades relacionadas con el empleo.  Con 4.420.462 parados, sigue el mismo razonamiento que las actividades inmobiliarias.

- Actividades de seguridad e investigación. (¿Cobradores del frac, vigilancia de hogares, investigación de deudas?)

En definitiva se puede observar que el crecimiento de empresas en general es sobretodo debido al momento de ciclo que atravesamos excepto en el tratamiento de residuos y aguas y en los servicios informáticos.
Si estáis buscando crear una empresa puede que esto os sirva de guía, pero cuidado, estos son resultados netos, desaparecen muchas empresas y se crean nuevas, lo más importante a la hora de formar y conservar una empresa es la capacidad empresarial más que el entorno.



Datos de crecimientos en número de empresas por sector  en España para los años 2008, 2009, 2010 y 2011 (Fuente INE)

Colaboración de @Pedroyo para @ThinkTankDC.

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jueves, 29 de marzo de 2012

Preguntas acerca de la nueva reforma laboral española 2012

El ejecutivo de Mariano Rajoy aprobó hace algunas fechas la tan sonada reforma laboral. Como todos sabéis nos pueden despedir y tendremos derecho a 20 días de indemnización por año trabajado. De forma general esto es así. Pero muchos todavía no conocen todos los caso que se pueden dar. En el artículo el Think Tank de Defensa Capitalista (DC) os queremos acerca las posibles preguntas acerca de la misma. A través de una metodología pregunta respuesta. Nos ceñiremos a la ley aprobada ya que ya analizamos la misma en un artículo anterior así como las consecuencias y las causas de la "huelga general" que han propiciado. Solamente pretendemos con este artículo aclaraos las dudas que tenías anteriormente y solucionar las que os surjan mientras vais leyendo el artículo.


Pregunta 1: ¿Nueve días de baja pueden llevarte al paro?

-Si, aún estando justificadas (una gripe o un esguince por ejemplo).

Pregunta 2:  ¿El despido solo puede producirse si hay pérdidas?

-Puede producirse aunque no haya pérdidas. Es decir si durante tres trimestres la empresa reduce sus ingresos, puedes reducir tus ingresos pero aún no obtener pérdidas, la empresa puede justificar una o varias bajas laborales.

Pregunta 3: ¿La nueva reforma laboral permite que el empresario te baje el sueldo de forma unilateral?

-Si, alegando razones de productividad, organización técnica o competitividad la empresa puede reducir vuestro salario en la cuantía que estime oportuno.

Pregunta 4: ¿Aún existirá estatuto de trabajadores?

-Si, pero el empresario podrá saltarselo aludiendo razones técnicas, económicas o de producción. Es decir alegando estas razones podrán modificarse no solo salarios, sino también vacaciones, jornada laboral. Todo aunque haya convenios existentes en vigor.

Pregunta 5: ¿En caso de despido improcedente es el trabajador el que debe demostrarlo?

-Si, debemos demostrarlo ante un juez que tu despido ha sido improcedente. Los salarios de tramitación solo se concederán si tras reconocerse la improcedencia del despido eres re-admitido. En caso contrario solo recibes la indemnización de 20 días por año trabajado.



Pregunta 6: ¿Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) deben contar con la autorización administrativa (ministerio de trabajo/consejería de trabajo)?


-No,ya no es necesario. Se pueden realizar sin autorización administrativa previa. Se acelera la tramitación y se amplían las causas objetivas para realizarlo.

Pregunta 7: ¿Las bonificaciones por maternidad se han suprimido?

-Si, se acabó la bonificación de 100 euros, durante los cuatro años siguientes a la incorporación de la mujer al trabajo, para los empresarios. A la cual se adherían desde el año 2006 tras un decreto-ley del gobierno. 

Pregunta 8: ¿Se puede trabajar y cobrar el paro a la vez?

-Si, aunque solo en casos concretos y se cobrará solo un 25% del paro.


Muchas de estas medidas no son las más apropiadas y a muchos  nos pueden parecer excesivas contra los trabajadores en algunos casos. Sin embargo lo que intentan es incentivar el esfuerzo y premiarlo con un puesto de trabajo. Por muchas vicisitudes el empresario no querrá deshacerse de su fuerza laboral si es productiva para él. No solamente tenemos que ponernos de la perspectiva del trabajador sino también de la de la Pyme o empresario que son también parte del mercado laboral y los que hoy día tenían más difícil re-estructurar su empresa en caso de crisis económica o malos resultados. No creemos desde este Think Tank de Defensa Capitalista (DC) que sea bueno incentiva el "inmovilismo" laboral. Todo lo contrario el esfuerzo, el aprendizaje y la innovación deben de estar a la orden del día. Además como ya dijimos en el último artículo  estas respuestas no son los únicos motivos por los que los sindicatos han convocado esta "huelga general".


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